Le débat RSP versus RSE a démarré depuis plus d'un an mais ce dernier devrait cesser avec le temps car la convergence est inéluctable.
Useo Etude Rse Tome2 V1 100126
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Au delà de la pertinence d'introduire du conversationnel dans l'outil collaboratif de l'entreprise, il est temps de réfléchir aux critères qui font le succès de FaceBook :
Au delà de la pertinence d'introduire du conversationnel dans l'outil collaboratif de l'entreprise, il est temps de réfléchir aux critères qui font le succès de FaceBook :
- simplicité d'usage (friendly)
- parfaite intégration avec son smartphone (iPhone, BB ou Android )
- liberté d'ajouter les applications de son choix
- ludique
Via des aspects ludiques et sociaux, ce média pourrait bien supplanter les sms et autres messenger (IM).
Je n'ai pas souvenir lors de mes dernières missions en entreprise avoir rencontré dans Lotus Notes ou Microsoft SharePoint quelque chose de séduisant au delà de Sametime ou Communicator !
Nous n'allons pas travailler pour s'amuser mais je déplore qu'au delà des efforts sur l'IHM et l'infografie, nous soyons toujours dans une dynamique austère face aux média sociaux !
Les RRH ne devraient elles pas endosser le rôle de community manager et animer les timides et platoniques RSE. Mettre en place des incentives sous forme de jeux concours en vue de co opter les profils recherchés ?
Nous n'allons pas travailler pour s'amuser mais je déplore qu'au delà des efforts sur l'IHM et l'infografie, nous soyons toujours dans une dynamique austère face aux média sociaux !
Les RRH ne devraient elles pas endosser le rôle de community manager et animer les timides et platoniques RSE. Mettre en place des incentives sous forme de jeux concours en vue de co opter les profils recherchés ?
Les utilisateurs devront-ils passer plus de temps sur leur smartphone ou devrions nous avoir une réflexion sur l'idée d'organiser le business comme un jeu de Monopoly 2.0 ?
Ne serait-il pas possible de faire serieusement son travail sans se prendre au sérieux ?


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